美国杰出人才移民专家：带您走出移民误区

EB1A美国杰出人才移民作为美国五大职业移民第一类优选移民，近年受到广大社会精英人士的青睐和关注，也是最受尊敬的移民方式。相比于eb-5投资移民。杰出人才移民不需要大规模的资金投入，也不需要排期数年，申请周期一般6到8个月。并且EB-1A不需要找到美国雇主，不需要在美国投资，不需要劳工证，没有资产要求，一旦通过审核，配偶及21周岁以下未婚子女同时获得绿卡。在科学、艺术、教育、商业、体育等领域的资深人才，只要符合移民十项要求中的三条，就有办理美国杰出人才移民（EB1A）的资格。随者人们关注度的提高，同时也有很多关于EB-1A的误解普遍存在。美利通移民顾问团队为您解答：

Eb-1aeb-1a误区1：美国杰出人才移民必须有各类奖项(EB1A)

杰出人才移民的评判标准有很多，在行业领域内获奖与否。不是唯一评判标准。所以请申请人放心。

eb-1a误区2：国际大奖获得者，如获诺贝尔奖项，才有资格申请美国杰出人才移民。

奖项的获得不管大与小、知名与否。只要是在领域内的重要奖项。就能够证明申请人在该领域内的杰出地位和贡献。就能够申请杰出人才移民。

eb-1a误区3：没有美国雇主，就不能申请eb1a

美国杰出人才移民时美国移民第一优选级别，与是否有美国雇主没有关系。

eb-1a误区4：移民法规十项标准都必须符合才能申请杰出人士移民(EB1A)

申请人不需“十项全能”，移民法规规定只要十项标准中符合三项以上即可申请，选择适用自己以及优势 突出的方案申请。

eb-1a误区5：在美国境外申请杰出人才移民(EB1A)将使困难度大增

申请美国杰出人才移民的关键条件是杰出二字，只要证明申请人在某领域内的专业技能卓越和贡献即可。与申请人所在地无关。

eb-1a误区6：由雇主提出申请才有机会通过杰出人才移民(EB1A)审查

实际：杰出人士移民(EB1A)不需要“雇主申请”。

eb-1a误区7：如未申请成功杰出人才移民，记录将会影响下次的申请

这种说法是错误的。美国移民局没有规定不能够重复申请。只要申请人没有蓄意提供假材料欺骗移民官，申请人在失败后仍可重新申请。

以上就是美利通移民团队为您总结的关于eb-1a普遍存在的几点误区，我们坚信，每个客户的自身情况千差万别，需要提供个性化的服务及差异化的杰出人才申请方案。20年eb1a移民经验的律师团队、文案团队、服务团队，成就了美利通移民成功申请的三大保障！对接最适合的移民律师帮客户量身定制申请方案，由于国外专业化团队业务成熟，所有业务流程完善，多年的成熟模式能很好的将EB-1A业务成本控制在最低，从而降低客户的申请成本费用，所以我们以国内最优性价比承接服务，提供国外专业化团队的优质服务，确保客户申请成功。如果您想了解更多美国移民指南，欢迎登陆：http://www.eb-1a.net/