关于EB1A的那些事儿——2019杰出人才移民深度解析

2018年已经告别,全新的2019年已经踏入2月,美国作为移民大国,仍然吸引着大量来自全世界的新移民。作为主要移民途径的杰出人才移民EB1A，在2019年相较往年又有哪些变化和趋势呢?

今天，美利通为您深度解析关于EB1A杰出人才移民的那些事儿。

杰出人才移民EB1A变化

根据美利通2018年代理客户申请EB1A的案件来看，EB1A具体有六个方面的变化。

1.移民局更加强调在所从事领域有突出贡献

众所周知,杰出人才移民的申请人在不断增加，过去一年，我们明显感觉在所有的十项条件中，移民局更加关注在所从事领域有突出贡献这个条件的证据，甚至可以说这个条件是一个杰出人才申请案件是否取得成功的关键性条件。在目前的申请案件中，如果审阅完一个申请人的全部材料，移民官并没有对该申请人在所从事的领域有突出贡献的印象,那么这个案子基本也不会获得移民局的批准。因此,如何在递案材料中体现出申请人的突出贡献成为点睛之笔乃是重中之重。

2.审批日趋严格

我们了解到移民局审核人员审理每份加急申请的时间只有短短20-30分钟。由于严格的时间限制，当没有办法在短时间内决定批准或拒绝一个申请时，或者是案子太多，没有办法在15天内进行批复的话，移民局官员有时会发出补充证据通知(RFE)以满足15天的处理时间保证。因此，我们感觉到的是2018年移民局的审批日趋严格，补件几率比往年大幅度上升。

3.若申请条件不够突出，被拒案例增加

刚刚过去的2018年，我们还看到移民局以第二步分析为理由拒绝申请的案例在不断增加。也就是，在确定申请人已经符合十个条件的三个后，移民局还会通过下一个层次的递进层面全面审核EB1A当事人的资质而拒绝案子。所以，即使律师通过大量证据及洋洋洒洒支持信件向移民局展示当事人的资质，虽然表面上符合了十个条件里面的三个以上的条件，如果不能让移民局官员明确感受到申请人符合了两个不同层面的要求，同样免不了打回来补件或者拒绝的结果。另外，这种方法，也使以前让申请人尽量申请五项以上的条件的申请策略，失去了以前所呈现的优势。所以在2018年，有很多案子只是申请了3-4个条件，但是每个条件都很强，而获得了批准；而部分申请人的案子可以申请7-8个条件，但是每个条件很一般，就会导致移民局使用这个方法拒绝这类申请。

4.格式化的补件通知高频率发生

特朗普上台以后，对移民官提出了更高的要求，却没有相应地增加人手，所以很多时候，移民官不堪重负，不负责任地签发了不讲道理的格式化的补件通知。比如，已经提交的材料被要求继续补件，或者是整个RFE信空洞无物，没有给申请人和律师提供明确的补件方向和要求。碰到这类补件，我们会直接指出了原来的申请材料中已经提供了详实的材料，或者是直接反驳和指出移民官补件信的不足，在案件实践中，反而比一味迁就移民官的要求的做法的通过率会更加高。

5.移民局加强来美计划的审核

虽然EB1A是不要求有美国雇主支持的申请，但是，移民局还是在EB1A这一类别也贯彻了更多地雇佣美国人这个宗旨，就是要求杰出人才的申请人，在被批准绿卡申请后，来了美国必须继续从事与其特殊才能相关的工作，所以对申请人的来美计划加强了审核。以前申请人笼统的来美计划、简单陈述可能就可以过关，但目前越来越多的案子，客人被要求提供详实可行的来美计划或者商业计划，甚至是有明确的未来雇主的支持信，只有满足这些要求，案子才容易获得批准。

6.移民局更加有可能批准在美国境外申请的案子

美国移民局审核重点在于申请人是否为优秀人才，跟居住地、境内申请或是境外申请无关。但是，如果申请人已经在美国境内，很多移民官会戴着有色眼镜去看申请人的案子，觉得该申请人是因为维持美国境内的合法身份，而勉强申请了杰出人才。所以，如果申请人一直在中国国内，就避免了这些怀疑，有时候案子会更加容易获批。

杰出人才移民EB1A申请趋势

美利通认为EB1A在2019年将会独占鳌头，依然是高端移民美国的首选。特朗普的竞选和执政纲领是“美国复兴”和“美国优先”，其政府也一直在按照这一宗旨对移民政策进行改革。特朗普当局认为，一般的雇佣非技术移民并不能为美国的发展带来多大贡献，反而会挤占美国人的生存空间，因此需要限制。

但是，像EB1A杰出人才移民虽然属于职业移民序列，但这种高技术移民仍然是美国政府所鼓励的，在未来也会成为更有效的移民美国途径。一方面，它的审批程序与一般的雇佣职业移民不同，不需要雇主关系，比一般的职业移民减少了很多的审批环节；另一方面，杰出人才移民的申请者一般都是在某领域拥有杰出或特殊能力的高级人才，可为美国的发展作出杰出贡献，因此美国政府鼓励这种移民。所以，不管特朗普政府如何限制移民，杰出人才移民的地位都不会受到影响。

因此，EB1A申请预测会有三大增加。

1.EB1A中国申请人2019年会不断增加

目前对于中国大陆出生的申请人，投资移民需要等候十四年以上才可以取得绿卡，很多做过功课的申请人和家庭都会放弃了这一个申请途径。另外，移民局也不断收紧了L1A跨国公司高管的签证和EB-1C绿卡的审批。而杰出人才是目前可以说是唯一不受限制的移民方式。虽然目前出现1-2年的排期，但仍是各种美国绿卡办理方式中最快的方式之一。所以，对于中国出生的申请人，如果其具备基础条件，杰出人才还是其比较而言的好选择，因此申请人在2019年也会不断增加。

2.EB1A中国境内的申请人的比例会增加

EB1A这个类别，在美国境内和在中国境内提交申请都是可以的。美国境内并不比在中国境内的申请人有太多的比较优势。反而如果人在美国，还得顾虑在美国期间是否完全合规的保持合法移民身份，而如果申请人还在中国境内，还可以继续积累其在该领域的材料，继续维护其在某一行业的地位和领先优势。此外，考虑到EB1A并不限制提交次数，所以在中国境内的申请人仍可以继续发展其行业贡献，而在美国境内的申请人，因为已经离开了中国的某个行业和领域，反而对证明其持续性方面出现中断，而导致案件被拒。

3.EB1A中国的排期时间会增加，而且会越来越长

由于上面所述的原因，申请人不断地增加，那么批准的人数也会相应增加。而又因为，美国的移民法规定，每个绿卡类别每个国家有不得超过7%的全球配额限制，所以包括中国和印度这样的人口大国会十分吃亏。随着时间的推移，EB1A中国的排期2019年有可能越来越长。

针对以上提到的趋势，美利通给申请人的建议是：

1.申请人应该尽早提出申请

随着越来越多的中国申请人了解EB1A绿卡项目，申请人只会越来越多，这样就会导致审批日趋严格，绿卡的排期也会越来越长。

2.EB5或者L1A的申请人如果具备条件，应考虑和EB1A的并行申请

对于目前已经申请EB5等排期的申请人，或者是已经持有L1A的申请人，建议大家研究一下杰出人才绿卡这种方式，看自己是否符合杰出人才的基本条件，尽早提出申请。比如，对于EB5的申请人，EB1A方式可以有效地解决绿卡排期的问题；而对于L1A的客人，EB1A方式可以免除L1A十个全职员工以上的雇佣的问题。所以建议这样的申请人如果具备条件，应该考虑和EB1A的并行申请，这几种方式没有相互的排斥关系，是可以同时或者先后申请的。

3.尽量挑选经验丰富的美国律师事务所进行代理

EB1A申请跟申请奖学金一样，满足了最基本要求不代表你就会成功，尤其是从2010年开始，移民局有了明确规定，给予他们工作人员权利，在你满足了必要条件的情况下，也可以拒绝你的申请，这时候律师和文案的作用就会很重要，优秀的律师会利用自己的经验和专业横向对比，充分总结和挖掘证明申请人的杰出性，协助客人取得杰出人才的批准。

美利通,美国律所直通车

美利通作为美国杰出人才协会的理事会成员之一,在EB-1A美国杰出人才移民行业拥有丰富的经验和极高的声誉。

旗下强大的中外律师团队和专业的文案团队，了解中国国情的同时也能结合美国人的思路，根据客户情况量身定制EB-1A方案，最大程度保证申请成功。

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