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1月底了，要抓紧时间启动2026H-1B申请了根据美国国土安全部（DHS）2025年12月公布的新规，从2026年开始，H-1B电子注册抽签将正式引入“工资等级加权”机制。这意味着，H-1B已从过去的“纯粹抽签”时代，正式迈入“择优筛选”时代。 在新规背景下，申请策略的优化比以往任何时候都更加关键。现在已经到了2026年申请的关键时间节点了，申请人该做哪些准备启动H-1B抽签呢？ 01 H-1B的几个关键时间节点 H-1B前期准备 如果申请人计划通过雇主来进行H-1B，在前一年的11月份就要开始准备了。 一般来说，从2025年11月到2026年2月底，是前期申请准备阶段。所以说现阶段，如果还没开始进行H-1B抽签准备的申请让人要抓紧时间了。 毕竟从现在到2月底，H-1B申请人要寻找资质合格的H-1B雇主。符合条件的美国雇主公司，需要是是运用良好的，提供真实职位的美国实体公司，并且有美国国税局(IRS)签发的雇主识别号码；而且H-1B申请受益人的学历、经验背景与公司性质、工作职位及内容相关联；更重要的是公司有财力支付符合现行工资标准的工资。 再则，这段时间也需要选定专业律师服务团队。2026年，H-1B工签申请将按工资水平加权抽签，核心决策点从“中签后”被强制前置到了“注册时”，这种情况下，律师团队的专业服务就更加关键了。律师们需要凭借自己申请经验及以专业能力，选择最佳的“受益人的薪资、现行工资标准Level、工作地点、标准职业分类SOC代码信”组合搭配。 按照现行H-1B审批要求，外籍员工的工资必须达到本地区同行业的平均水平，这就是现行工资标准。如果现在你的工资、或者正在洽谈的工作工资不符合条件，你就需要立即行动尽早与雇主协商调整工资了。 完成H-1B电子注册及抽签 2026年3月份，雇主就可以在移民局官网完成网上电子注册，之后才有资格参加移民局的H-1B电脑随机抽签，只有中签的网上注册才能递交H-1B申请材料。 雇主们需要先完成雇主公司账号注册，雇主需要提供一些基本信息：包括公司名、EIN号码、公司地址等，以及申请授权签字人等信息。一个有效公司账户可以为不限人数的外籍员工进行电子注册，注册时需要提供受益人的全名、性别、生日、学历、出生国、国籍国、护照号等简单信息。 中签后提交H-1B申请材料 同样是3月份，美国移民局会发布中签结果。H-1B中签后，网上电子注册状态会显示为“Selected”。中签的H-1B申请人可以在4月1日后，向移民局递交申请包裹。在移民局发出的H-1B中签通知里，会显示这份H-1B申请材料的最晚提交日期，理论上每份中签申请都有90天的准备时间。在向移民局递交H-1B申请前，还需要向美国劳工部完成LCA申请。 H-1B签证生效 每年抽签类H-1B生效的时间为10月1日，获批的H-1B签证后，就开始持H-1B身份了。 02 现阶段H-1B申请材料准备 通过美国雇主发起H-1B申请，美国移民局不仅会对外籍员工进行全面考察，还更注重审核美国雇主具备合格资质。这种情况下，H-1B申请的申请人petitioner是美国雇主，外籍雇员是受益人beneficiary。 H-1B受益人需要提供的材料包括：
雇主需要提供的材料包括：
03 H-1B签证申请费用 一般情况下，H-1B申请费用主要以下几方面：
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