|
|
|
科技公司高管，如何申请EB1A移民？过去几年，EB1A移民商业类的申请人，不仅仅是公司创始人或高层领导者“企业家”，越来越多的高管类、甚至中层管理人员开始申请EB1A绿卡，并且成功获批。 实际上，高管类的申请人也因其从业优势，而区分为两类：一类是技术型企业高管；另一类是管理型企业高管。其中，技术型企业高管兼具技术类申请人的“原创”优势，以及高级管理人才的“领导力”优势。很多科技公司的高管，都是这种技术型企业高管人才。 今天，我们就来聊聊，科技公司高管人才，如何申请EB1A移民？ 01 科技公司高管 EB1A移民的申请优势 ⏩ 技术人才符合美国国家政策偏好 技术领域的企业高级管理人才，尤其是新兴技术领域的高管人才，是美国政府最欢迎移民美国的人才。在过往的美国移民政策中，有多项政策明确了，对“STEM领域”以及“关键和新兴技术领域”人才的偏帮条款。 如果EB1A移民高管类申请人，在这些高新技术领域拥有专业技术与成就，就可以加快移民批准程序，同时也可为申请人的杰出才能和潜在影响提供强有力的论据。 比如在，2023年10月30日，美国总统拜登签署的人工智能行政命令中，明确指出为人工智能和其它关键和新兴技术领域人才提供更多移民签证选择，涵盖类别包括EB1、EB2和O1类别。这些人才在申请签证、办理移民时可以得到快速审理。 ⏩ 兼具“领导力”与“原创”优势 技术类高管，主要是指带领团队负责企业产品研发的管理层，他们一般是科技企业和工业企业的技术研发负责人或骨干技术人员，比如首席技术官（CTO）、项目研发负责人等等。 在领导力的证明上，技术型高管是企业或机构内的技术骨干，他们带领专业团队，主导公司的重大变革，研发新产品，主导技术研发与精进，领导主持并参与公司的重大项目，甚至是跨国项目，推企业发展行业进步。 在“原创性”方面，这些高管在过往的从业中，研发了专业核心技术并拥有自己署名的专利，甚至能够参与制定行业标准，对整个行业的开创性与贡献性，得到行业普遍认可。 ⏩ 大企业平台优势 高管类申请人所处公司的知名度，是其很好的EB1A移民申请的“职业信誉背书”。比如，国内知名科技公司，或者跨国企业背景，都能够让申请人在移民官审案时，拥有更好的信誉背书支撑。 特别地，大型跨国企业与中国头部企业，以及中国中小型企业在申请移民时的公司知名度都是不同的。相比其他企业，跨国企业更具声望，更容易被美国移民官容易了解，从业经历也更有信任度。而且在撰写“赴美计划”时，EB1A移民申请人在跨国公司，特别是美资跨国企业的工作经历，更能佐证申请人“来美后将在同一专业范围内继续工作”。 下面列一个利于EB1A移民申请的公司类型排序：
前两类企业，或者前三类企业的高管，在EB1A移民申请是更能够被移民审案官认可。 02 技术型高管的 EB1A主要主张分析 技术型高管人才申请EB1A移民的主张，主要集中在以下几个方面： ●原创性贡献●
这一主张中，申请人提供的原创性贡献除了强调原创，更重要的是已经实现的贡献。正如前文所述，作为技术人才，这类申请人的原创一般都是清晰明确的，比如新的技术应用，问题解决方法等，往往通过行业标准、专利、软件著作权等方式得以展现，并且能够在实际生产生活中产生广泛的应用。 ●担任领导或关键角色●
作为企业的技术型高管高管，因为其在许多项目中居于领导地位，或发挥着关键作用，这一点也是比较好证明的。 ●奖项●
特别说明，申请人如果因为技术创新或知识应用获得过国家级或国际级奖项，也要提供材料证明奖项的颁发是基于领域内的卓越成就。 ●高收入●
近些年，许多新兴的互联网行业或其他行业上市公司的高管，在公司上市以后获得了价格不菲的股权，并且高工资都有相应的纳税凭证，就可以作为高收入的有利证明。特别是有些企业在美国上市，对于移民官来说，他非常熟悉并且易于查证申请人提供的高收入证据，这就能够成为有力的申请证明。 ●协会会员●
符合移民局要求的协会的入会标准要明确要求入会者拥有持续的杰出成就。只要求入会者获得过发明专利、只是加入一个研究项目、需要入会者发表过文章便可以加入的组织等等是不符合协会主张条件的。 ●同行评审●
评审活动的范围很广泛，除了大家广泛会想到的“比赛评审”之外，担任国家标准评审委员会委员、大型项目、各企事业单位项目、技术的专家评审也都属于被认可的活动。 |
