|
|
|
摒弃“唯技术论”，非互联网大厂技术岗，也能申请EB1A移民——国内互联网大厂的程序员、工程师群体，一直属于美国职业移民的“偏爱”人选。因为这类技术属性很强的群体，是各国都在努力招揽的人才资源。这类人群在申请美国人才移民时的优势也非常明显。 无论是程序员还是工程师，在大厂中的职业发展路径要么是持续走技术路线，成为企业技术骨干；要么是从技术走向管理。总之，这类人群在经过行业领域内的工作积累之后，不仅专业技术能力强，行业经历丰富，拥有软件著作权，也多有大型项目领导与决策经验，能够带领技术团队进行软件研发和技术创新。 以EB1A移民为例，这些大厂中的技术型员工往往有大型项目工作经验丰富、专业技术能力强、技术成就容易量化、甚至个人成就有一定媒体曝光率，因而很容易完成EB1A十项主张中的3项。 在10项主张论证时，我们通常从以下几方面入手： 原创性贡献：计算机相关领域专利技术或软著成果；
技术型人才的杰出成就容易量化，确实是申请人才移民的优势群体。但是，我们不能忽视的是，在国内很多互联网大厂中，也有很多优秀的非技术型人才，他们凭借自己的专业成就，也能成功获批EB1A/NIW移民。 就比如前段时间来势汹汹的“外卖大战”，美团、阿里、京东，这几个公司为了抢占外卖市场，搞起了各种卖点营销。 今天，我们来讲讲，互联网公司中的营销管理类人才，如何办理美国移民？ 大厂里面有很多营销管理类从业者，如优秀的销售，市场营销专家，产品销售高管等。他们的商业理论、管理经营理念、市场营销策略、管理制度流程等等是其独特的“原创性贡献”。 这类“营销管理类”人才申请EB1A移民，就需要抓住他们的“原创性贡献”，然后需要围绕其定位，阐述好客观证据。 举个例子：
营销管理类人才 EB1A移民申请优势和主张 在论述营销管理类申请人的“杰出能力”时，我们通常从原创性贡献，领导性关键性作用，媒体报道，行业评审，奖项，学术文章等几方面主张论述，广泛印证其取得的成绩，以及对行业的影响。 ●原创性贡献● 如前文所述，营销管理类人才的原创性贡献很多都是非专利型的，诸如商业模式、运营模式的创新性。申请人通过这类创新，促进商业发展，甚至影响同行业态。在论证该主张时，要着重强调，申请人在从业过程中对整个行业的开创性与贡献性。 举个例子，美利通过往成功获批客户，作为国内某大厂的线上营销总监，在其专业领域拥有非常先进的理论及实践经验。众多国内外品牌借鉴其品牌营销模式，业绩都获得了长足的增长。在文案申请中，我们就强调申请人创新的市场营销策略为行业带来了显著的业绩增长，也为行业发展带来了突破性变革，足以证明申请人对整个行业和社会的价值。 ●领导性关键性作用● 国内大厂都具有一定的企业知名度。相比其他企业，这些企业更具声望，更容易被美国移民官容易了解，从业经历也更有信任度。在评定领导力这个主张时，移民官会很看重申请人所在公司是一家信誉卓越的企业。 申请人在大厂中担任高管，或者领到过重大项目都可以说明移民申请人在这家大厂中具有举足轻重的领导作用。 特别要注意的是证明“关键性”的证据并不看职务名称，而是看重实际表现和发挥的作用是否关键。比如其决策、建议、贡献等，影响和奠定了公司的整个发展方向，起到了不可替代的作用。 ●媒体报道● 互联网大厂的各种话题都是媒体关注的焦点，获取媒体报道的素材也非常广泛。 但是对于EB1A移民申请来说，合格的媒体报道需要针对申请人本人的个人专访。无论是综合主流媒体，还是商业财富媒体，以及行业专业媒体，都要围绕申请人的个人成就展开，对申请人在商业上的杰出性进行集中描述的报道。 ●行业评审● 无论是大厂内部的评审活动，还是同行业内的评审工作，又或者是行业大型交流活动的评审参与，都是符合条件，都能证明其在行业内拥有专业影响力。 举个例子，某大厂的G先生更多的是偏向于市场客户端的接洽，通过整合技术，为需要数字化转型的B端客户提供解决方案。而他的方案已经为农业、零售、房产、园区等多个领域提供过服务，带来了显著的经济效益和社会效益。由于其在行业内极高的专业性和广泛的影响力，他多次受邀参与行业大型交流活动，对同行及上下游企业皆产生深远影响。 总之，在国内的互联网大厂中会有各类型的人才，人才并不是“唯技术论”的，有很多营销管理类人才。这类人群也是申请美国EB1A移民的优势人群。 |
