企业家和高管适用的 “黑马” 美国移民通道

在美国职业移民I-140获批后，根据当前的排期状态，即使是EB1A移民（排期表A在2022年11月15日）也要经历相当长的一段等待时间。所以，很多绿卡申请人会寻求快速入境美国的方式——

当然，更多移民申请人希望通过更稳固、获批率更高的移民方式获取绿卡。但是，就当前的美国职业移民类别而言，EB2/EB3类需要雇主支持（不稳定），无论被裁员还是跳槽求职，绿卡申请都会受影响；EB1A和NIW移民的获批率（惨不忍睹），2025财年Q1的EB1A移民获批率为74.86%，NIW移民获批率只有62.78%……

在这种情况下，跨国公司高管与出海企业主人群，拿到了“量身定制”的解药：L1签证 + EB1C绿卡——通过L1签证快速入境美国；凭借95%+高获批率的EB1C移民项目获取绿卡。

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L1工签，快速入美通道

L1签证是促进国际间商业活动的非移民短期工作类签证，适用于跨国公司派遣高级经理，行政主管，或专业知识人士去美国关联公司工作，以便在美国开展业务。L1签证主要分为2类：

• L-1A：适用于跨国公司派遣到美国办事处的高级经理和高级管理人员

• L-1B：适用于跨国公司派遣到美国办事处的具有相关专业知识的人员

L1有个非常大的优点就是办理时间快，而且可以申请加急处理。对于想要快速入境美国的用户来说，可以实现在3月内入境美国。

此外，H-1B相较于其他工签也有其独特优势：

• 相较于O-1签证，L1签证有效时间长，离境美国不会失效，无需再次申请，最长续签达7年；

• 相较于H-1B签证，L1没有签证名额的限制，不像H1B工作签证需要抽签；

此外，L1持有人配偶可以同步获取L-2签证，且能够申请工卡，办理社会安全号，在美国工作；子女也可持L-2签证，就读美国公立学校。

L-1签证最大的难点就是对公司和申请人的资质有严格要求：

• 跨国企业必须要同时具有合格的美国公司和海外公司；

• 美国境外的海外公司至少实际经营三年，而非简单续存；

• 申请人在美国境内与境外公司的职位是高管或专业技术员工。

但是，这些对于跨国公司高管来说，是本身就具备的条件，那么这一人群通过申请L1签证快速入境美国，十分便利。

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从L1签证到EB1C绿卡，

适配度与获批率都很高

EB1C适合在中美有关联公司的跨国企业的高级经理或管理人员，可以是总裁，总经理，副总经理，以及其他相应的高管类职务等等。这一适合人群与前文提及的L1A完全一致。此外，L-1A与EB1C都要求申请人必须在过去3年内在美国境外为跨国公司工作过1年以上。

此外，EB1C始终稳定保持95%+的获批率，远高于EB1A和NIW移民；其他移民类别相比，EB1C没有学历要求，办理过程中不需要解释资产来源和积累过程，更不需要大量材料证明其在行业内的卓越贡献等特定要求。

对于已经在跨国企业工作的高管而言，先申请L1签证再申请EB1C移民，是一条丝滑的移民路径。因为L-1A签证允许申请人有移民倾向，而且L-1A签证申请条件与申请EB-1C绿卡的要求几乎相同。L-1A签证持有人在通过EB1C获批绿卡的过程中，L-1A签证身份并不会受到任何影响。

在不影响合法工作状态的情况下，把有限的工签身份转为没有限制的绿卡身份，简直不要太便利。

总之，L1 + EB1C移民拥有提早赴美、移民要求相对更简便、排期短、可加急、一步到位永久绿卡等诸多申请优势。

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“黑马”移民通道，

跨国企业高管独享

相比其他职业移民移类别，EB1C的整体申请人数要少很多。这是因为EB1C移民需要由美国关联公司基于实际商业原因才能递交移民申请，必须有雇主提供具体工作职位，对于美国公司的要求以及申请受益人的要求都比较严格。这就导致实际上真实适用的人群比较少。

目前办理EB1C的有两种人群：

第一种是本身就在中美跨国公司任职的企业家或者企业高管，因为真实的赴美工作派遣，获得了L1A的工作签，工作一年后，进而转申请EB1C。

第二种是之前并不满足申请条件，但通过在美国寻找一个全新项目，或自己筹备创建或收购一个全新的公司，构建跨国公司的条件，从而达到L1转EB1C的申请条件。

对于第二类人群，我们的建议是仔细衡量其中的风险，维持真实性是移民申请持久安全的根本。

实际上，即使是真的在跨国公司担任高管，但是很多人并不想真的计划前往美国工作，跨国公司性质并不符合要求，或者公司并不能配合申请进行EB1C申请，在这种情况下，完全可以进行EB1A评估。因为本身在跨国公司任职高管的工作经历就是EB1A的加分项，在绿卡申请中更具优势。