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真相在此！2025年NIW新政的几点变化——
真相一：获批率 2024财年NIW获批率直线下降，其中第三季度下降到68%，第四季度获批率甚至只有61%，全年平均获批率71%，低于EB1A的72%。 真相二：排期 根据2025财年4月最新排期，中国大陆出身申请人NIW表A前进到2020年10月1日，即4年7个月。因为排期前进并非匀速，且过去几年NIW一度挺近90%的高获批率，因此我们对NIW申请人的建议都要把周期预设在6年左右。 真相三：偏好？不公？ 近年来NIW对STEM申请人的偏好体现在方方面面。 从数据来看：以2023财年为例，那一年NIW总获批率是79.6%，其中非STEM申请人的获批率已经跌到了65.7%；而STEM申请人仍然维持着90.92%。所以NIW的获批率震动，感觉波及的都是非STEM人群。 从政策来看：在2025年1月15日美国移民局发布的NIW最新政策指南中，甚至单独开辟了一条STEM申请人。明确指出，对高学历（博士）STEM申请人，以及新兴技术领域申请人有偏好。（看到这里，小编觉得STEM申请人可以直接点链接咨询我们了。因为越往下看可能越多“但是”和“扎心的真相”。） 因此，1月份新政一出，网上就看到非常多的稿子写NIW放宽政策，STEM申请人利好！但当时仔细研究政策的我们，就知道全盘事情根本不是那么简单，整个NIW新政事实上除了这关于STEM的一趴有些“利好”面相之外，其他都指向一个事实，NIW申请——更严格了！ 真相四：重头戏！2025年1月NIW新政“变难”的指向 首先，此次NIW的新政是即刻生效。也就说，今年1月15日之后的所有NIW移民申请案，都会按照新政策进行审理。到底“变难”在哪里？ 增加ETA-9089表附件A：对申请人来说，感觉只是多填写一张表，包括了您的个人信息、教育经历、培训经历和工作经历。但其背后的目的是什么？简单来说就是，NIW一直说因为申请人足够优秀，所以可以豁免劳工部PERM申请。但现在这部分劳工部的审查工作需要请移民官有意识地、严格地按照劳工部对EB2对应工作的基本规则，去承担起来。即，对于NIW的基本门槛，即高学历或高技能的审查要求，要更严格的按照劳工部对EB2的要求来了。 举例来说，如果有些职位比如烘焙师，在劳工部的职业代码要求中认为这个岗位一般中等学历的人就能承担，那这就不属于一个高学历的职位,不属于EB2职位。那申请人就不能凭借拥有硕士或本科学位就说自己满足了NIW高学历这条。但反之，工程师在劳工部的职业定义中是提到一般要求本科以上学历的，那这类岗位就适用于NIW的高学历标准。 美国紧缺岗位不等于申请人的“免死金牌”：过去有些NIW申请机构会简单粗暴地说因为申请人的职业属于美国稀缺岗位，所以他就对美国具有国际范围的利益。但此次新政中对这个说法已经给出了明确的否定。 举例来说，美国紧缺飞行员、老师、护士，但申请人不能仅仅因为自己是这个职业的从业者，就默认自己能获批NIW。 仅仅创造就业不等于企业家的“通用模版”：针对企业家申请人，过往常见做法就是说自己会去美国开公司，提供就业岗位。现在这样单一的利益，已经不被美国移民局接受。 举例来说，有企业家说我开公司，并且在美国好几个城市开公司，你总能说我有“national”的重要性了吧。不好意思，移民局不认可单纯这种提供就业，包括这种地理广度提供就业的模式。NIW要求的国家级重要利益是更深刻、更多维度的价值。再举例说，甚至有人在过往说我开个公司，专门帮美国引进美国的紧缺职业人才。这种天才想法也在此次的新政中被明确否定。 赴美计划需要更加详细和切合实际：申请人必须详细说明具体的商业计划或运营策略，以及如何符合国家利益要求，包括对领域、地区或公众的广泛影响，而且会更加看重合理性。 举例来说：一个从来没有过创业、甚至管理经验的申请人，在赴美计划中写自己要开顾问公司的做法，已经不能打动移民局了。 在1月份新政刚出，铺天盖地“利好”营销的时候，我们没有出文。我们需要仔细研究和讨论，甚至已经在过去2个月的好几个案子中调整了呈请内容，以确保NIW在美利通持续98%以上的高获批率。 今天的文章，我们也只是浅尝即止地拎出几个重点，不粉饰遮掩NIW真正的政策走向，看到更清晰的新政审理标准。 |
