申请美国EB1A移民，你踩了多少“雷”？

申请美国职业移民EB1A绿卡，个人在专业领域内的成就至关重要。我们在移民文案时，也是通过各种学历及工作方面的证据材料来证明申请人符合人才移民条件。但是实际上，除了申请人自身的申请条件，仍有许多其他因素对移民申请的成功有着至关重要的影响

今天，我们来看下，哪些因素在影响EB1A绿卡获批，以及如何在移民申请中少踩雷？

条件不够， 

申请人被过分“包装”

这几年，咨询美国EB1A移民申请人有了非常显著的增加。虽然EB1A适用人群的行业领域非常广泛，几乎没有限制，但在移民法条下，案件的审理却是非常严苛的。然而，在申请人个人条件“良莠不齐”的状况下，出现了一些机构，为了使得申请人符合条件，给申请人大肆“包装”。

比如，给申请人立一个“离谱”的人设，把一个和申请人毫无关系的人设按在申请人头上。比如我们以前一个申请人，明明是一个糕点师，有机构给他制定的方案确实让他去买一个烘焙箱制造的技术专利，这种就属于完全脱离申请人本身的离谱设定。

因为很多机构习惯于用专利+合同的模式去做技术类的申请。可这种套路对真正的技术类申请人来说是贴合；但是对于其他人来说可能就是“牵强”，反之亦然。

在最初，确实会有这么一批申请人侥幸获批拿到绿卡。这也导致了很多申请人认为“包装”是可行的——材料不够，P图来凑。我们也曾经在直播中举例说过，行业里真的有曾经把一个申请人打造成一个民间手艺人，然后在广领馆面签的时候被要求“露一手”，而彻底露馅，被拒签的先例。

不好意思，对于这类问我们能否包装的客户，我们统统“Say NO”！甚至可以说，我们非常排斥过分包装。这种不良好的市场营销氛围，不仅给意向移民申请人错误的观念，还让对中国申请人本就严格的审案环境，引发了更加多的质疑和补料，获批率实在一言难尽。

明明很优秀，

但“背景提升”太离谱

最初，因为很多中国人在儒家文化的影响下，奉行“谦逊”和“礼让”，讲究“低调”和“内敛”，即使做了什么杰出成就也不喜声张，导致申请EB1A明明足有优秀，却难以拿出客观材料，才在做申请规划时做起背景提升。

比如说，在对标美国移民局对于EB1A杰出人才移民申请中所要求的“企业信誉卓越”、“个人媒体曝光”等材料时，即使非常杰出的教授、企业家、技术大牛等也常常会在过往因刻意回避而缺少积累。不过，他们本身的专业背景是过硬的，有自己的专利应用，或者主导过很多影响力的大项目，总之有自己专业领域的很多合理沉淀。

这个时候，为了申请需要，他们会有针对性地去接受媒体曝光，或者进行奖项申报等。但，要知道，5-6年前的时候，有些其实已经很优秀的申请人还是真的会花上1-2年的时间去慢慢提升自己的材料，所以也往往都有满意的结果。

但是这几年，美国人才移民申请背景提升似乎成了一种速成的标配。短时间高密度地出现大量同类的论文、媒体、奖项的曝光。比如，一个既往没有发表过论文的申请人，特别是工作特征和研究相去甚远的申请人，突然之间，在2-3个月，集中出现了7、8论文。

在这种情况下，虽然有大量背景提升材料的堆砌，但申请人本身的内核和自身原有的价值并没有被照顾到和放大，只能导致EB1A移民的获批率不断下降、RFE补件增多。所以，这种背景背景提升非常“花钱不落好”，大家在申请中一档要规避。

取证困难，材料拿不到，

真的很难做

有些客户自身条件不错，但是却困于申请材料取证。我们实在为这类客户惋惜。

这种情况会发生在一些G有企业的高管中，因为企业性质的原因，各类证明材料难以开具。那这种情况，我们具体到文案阶段，就很难做了。

还有一些发生在大厂中层或者高管人群中，这类客户工作成绩显著，也参与过重大的项目，但是因为各种原因很难把项目的成就和自己的杰出直接联系，或者根本拿不到直接的证据。那对于这种情况，我们故事讲得天花乱坠，佐证材料拿不出来，也是立不住脚的，因为EB1A移民审案最终看的还是证据材料。

为了子女办绿卡，

但是子女即将超龄了

我们常说“教育”是很多家庭规划美国绿卡的一个主要原因。但是，很多家庭在为即将赴美留学或者已经在美留学的子女咨询留美的身份问题时，这些子女一般都已超过或者即将超过21周岁。

这是一个很尴尬的年龄段，一方面即使父母申请EB1A移民的条件再好，他们也无法作为附属申请人获取绿卡，另一方面，无论他们自己就读的学校有多优秀，他们也无法企及EB1A或NIW等移民项目的条件。

这种情况，我们真的好遗憾，孩子超龄了，我们也很难满足家长给子女办理EB1A绿卡的诉求。“子女年龄问题”真的是很多美国移民申请人前期就不得不面对的一个“bug”。对此，我们建议，既然已经有美国留学教育规划，那子女身份规划也完全可以早一点。