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NIW移民的获批率,为谁戴上痛苦面具?看这两年,美国移民局披露的I-140审理数据,NIW移民似乎有一种“悖论”:获批率极差,但是新增申请,以及等待审理的数据又极高。 那么,到底为什么明明NIW的获批率那么低,但是申请人数却 01 NIW获批率也曾高达95%+ 在2022财年,美利通曾根据美国移民局给出的数据,统计过美国移民局审理NIW移民的获批率:在整个2022财年,共审理案件10,784例,获批数10,316例,获批率高达95.66%。 但是,到了2023财年,NIW的申请人数开始一路飙升,获批率也在一路下降。根据美利通统计,2023年Q1-Q3季度美国移民局共审理NIW移民申请案件29,475例,获批数为24,228例,总获批率81.45%。 到了2024财年,NIW移民更是申请人数也是越来越多,获批率越来越低,Q4季度NIW移民的获批率只有61.16%,整个财年的获批也只有70.98%。这个获批率史无前例且惨不忍睹。 总之,这两年也是眼瞅着NIW的获批率从95%+的获批率,一直降低到60%+;同时,NIW待审批案件却从不到1.8万+人,增加到5.6万+人。这到底是为什么呢? 02 为什么NIW申请人激增? NIW国移民和EB1A移民一样是美国职业移民体系中“唯二”不需要美国雇主企业担保与支持的移民方式。 NIW移民作为美国职业EB2类别的特例,能够豁免申请人的劳工证PERM,解绑美国雇主企业对申请人的束缚。而且,NIW移民相较于EB1A移民的申请门槛较低,适用的人群更加广泛,很多条件达不到EB1A移民的申请人,比如,一些大厂中层,在美就业的留学生,从业不久的各行业专业人才等群体,更倾向 而且,自从2022年1月,美国移民局更新政策指导,明确了STEM领域的专业人士如何有资格申请NIW移民,以及相应的申请优势之后,NIW移民申请数量一路激增。再加之,近两年来,许多大厂暂停支持PERM申请,以及不定时的裁员风波的出现,使PERM申请的数量出现了大幅下降。这就让NIW的申请优势更加凸显了。 在上述多种因素的影响下,NIW移民 03 NIW移民获批率下降 的多方面因素 影响NIW移民获批率的因素是多方面的: 1.申请人资质不足,盲目提交移民申请 许多申请人被前几年的NIW高获批率吸引,对NIW申请难度没有充分的认识,在不符合条件的情况下盲目提交移民申请,这种情况申请自然被拒。 首先,NIW对申请人的资质要求并不低。虽然,我们常说一些达不到EB1A要求或者申请EB1A资质相对较差的申请人可以符合NIW的申请条件。但是,并不能片面地说NIW就是EB1A的低配版。 很多申请人可能没有完全理解NIW移民的申请标准和要求,在市场以及其他移民项目的比较之下选择了NIW申请,但是许多申请人提交的NIW移民申请材料无法充分证明其符合国家利益“豁免劳工证”的标准,或者证明力度不够,无法说服移民官。 2.流水化操作,文案制作粗糙 申请NIW移民,除了通过文字材料在学术背景、杰出才能方面进行大量举证之外,申请人还需要更多主观性的阐述说明,证明自己对美国相关领域的发展起到推动或促进作用。例如具说服力的赴美工作计划,详细阐述未来工作计划,预期可实现的利益贡献,达到让移民官有更清晰认知,相信未来申请人能推动美国相关领域发展,从而得到获批绿卡。 但是,因为申请人数增加,不乏一些移民咨询机构或律师在处理大量NIW移民申请时,开始采用模板化、流水线式的文案材料。 这种情况会出现很多明显的移民官会“拒签”的问题,比如,在赴美计划中脱离申请人过往履历,而给出不切实际的规划,尤其是给出一些高难度和复杂性的项目计划;对于申请人的行业影响力缺乏直接相关的支持证据;移民申请人过往工作经验与赴美后拟议的事业缺乏直接联系等等。 3.申请人数激增,审批严格但不严谨 如上文所述,这几年NIW移民项目申请人数一再激增,在一定程度上,美国移民局为缓解案件积压,审批案件不严谨。 在移民申请增长的同时,美国移民局一直在强调以各种方式缓解案件积压,但是一直没有切实有效的方法。为了缓解案件积压,美国移民局不可避免要加快NIW移民的审理进度。案件审理速度的提高却也导致了案件审理不严谨,但紧缩通过率,移民官可能根本没仔细看移民案件就给了RFE。这就导致了NIW移民整体获批率的下降。 04 如何提升NIW移民的获批率? 实际上,对于很多不能达到EB1A条件的申请人,在当前的移民政策下NIW依旧是优势项目。对于这些人需要解决的就是如何在当前的获批率下,成功获批NIW移民申请的问题。 新政下,美国移民局对于NIW移民申请人是否符合国家利益“豁免劳工证”的评估标准变得更加严格。在严格的审案背景下,美国移民官已经对中国申请人的移民材料提出更高要求,并且引发更加多的质疑和补料可能。在美国移民局的补料信,会有指向性地针对中国申请人的奖项、论文、媒体等材料提出质疑与补料要求。 美国移民局对赴美计划的要求越来越高,已经远远不像几年前1-2页纸的赴美计划,说明一下自己赴美后的工作规划就可以。现在的赴美计划不仅需要具体详尽的步骤和可行性分析,还需要强有力的实际行动和证据支持。比如,切实详尽的商业计划书,或未来的意向雇佣合同或合作协议。这些内容都可以展示申请人未来可能为美国创造的价值。 |